1、配合领导编制建立薪酬福利系统和制度，负责公司工资、激励、奖金的核算与发放；

2、负责协助领导完善公司绩效管理体系，组织实施和推进各部门员工绩效考核方案，定期跟踪、分析公司绩效完成情况，监督指导绩效考核过程，根据各部门员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

3、根据国家及地方有关政策，协助领导建立企业统一的劳动保障体系，并制定相关的规章制度；

4、按照有关规定为员工办理各种保险和社会统筹手续，协助领导解决企业劳动纠纷和其他相关问题；

5、完成领导安排的其他任务。

1、人力资源、企业管理或其他相关专业大学本科以上学历；

2、绩效相关工作经验2年以上，互联网或者其他大型企业相关经验优先，对绩效工具使用、绩效方案和落地有相关成功案例；

3、具备优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel、Word等办公软件；

4、熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规；

5、工作认真、细致、踏实，具有较好的逻辑思维能力。

1、对接手游市场投放的各类渠道广告设计需求，确保各类素材单价成本在可控的范围内；
2、与市场部人会员紧密沟通，协助市场投放人员控制投放成本，对于超过广告成本的素材，要及时想出对应解决办法，尝试各种不同新的广告表型形式，引领行业潮流；
3、根据后台数据，要对自己设计的素材进行总结，对影响投放质量和数据转化率很差的素材要查找原因，对于数据好的素材要进行总结，找出其特点，提升素材的整体转化率；
4、负责收集同行数据转化率好的素材广告，能拿到其数据进行分析，多与同行交流，负责收集当前最热门的广告素材及未来广告制作的趋势，为市场投放人员提供有效的信息参考，与团队成员分析自己制作素材的一些好的心得与经验；
5、完成上级领导安排的其他临时性工作。

1、美术相关专业毕业，有良好的美术功底；

2、能够独立完成游戏中的人物设定，扎实的美术功底，色彩感觉好，有新颖和特色的设计想法；

3、能承担一定的工作压力，责任心强，主观能动性强；

4、富有创造力，沟通理解能力强，有良好的团队精神；

5、1年以上的角色原画设计经验

1、负责公司APP页面，游戏盒子，平台，PC游戏官网，手机官网等视觉包装设计
2、负责公司换皮产品的设计：游戏截图（商店5图）,LOGO，ICON 
3、负责落地页，活动Banner的设计

1、【爱游戏】热爱游戏行业，熟悉国内外游戏行业动态，对于游戏素材视觉有强烈的画面感和加工处理能力，在游戏视觉表现力方面有较深认识；（有做过游戏网站，应用类APP）
2、【技能控】精通并熟练使用Photoshop、Illustrator；（会flash,gif动画优先考虑）
3、【有眼界】有较高审美标准，能实时把握当下视觉设计的流行趋势,富于创新、思维活跃，对先进的设计理念和技术有较强的理解学习能力
4、【有经验】广告、设计或相关专业专科或以上学历（优秀人才，专业和学历可适当放宽），2年以上美术设计经验。
5、【合得来】沟通能力强，认真负责，能够独立思考，爱好广泛，能够适应高强度团队合作，在工作上注重细节。
6、【有作品】请随简历附上代表作品（有桌面、移动端多平台案例者更佳)

1、根据产品制定游戏角色风格，输出角色原画设计；

2、负责游戏中的角色服装、造型等设定；

3、积累和分享角色设计经验。

1、美术相关专业毕业，有良好的美术功底；

2、能够独立完成游戏中的人物设定，扎实的美术功底，色彩感觉好，有新颖和特色的设计想法；

3、能承担一定的工作压力，责任心强，主观能动性强；

4、富有创造力，沟通理解能力强，有良好的团队精神；

5、1年以上的角色原画设计经验